N° 004-2013-ED (en adelante la Ley y Reglamento respectivamente), con respecto a la regulación punitiva contra las faltas o infracciones en las que pueda incurrir los docentes que laboran en las diferentes áreas. Sobre los feriados regionales, solo son no laborables con derecho a remuneración …

Ley sobre Impuesto a la Renta.

1. Tardanzas, descuentos y faltas III Laboral - Publicado por Miguel Torres el 24 septiembre, 2014 La causal de falta grave fundada en la impuntualidad se configura por las tardanzas reiteradas en relación con la hora de inicio de la jornada de trabajo, incluso por retornar a destiempo luego del refrigerio si el trabajador toma sus alimentos fuera del centro de labores.

A tal efecto tal y como establece el artículo 132 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Tardanzas, faltas y los descuentos (Parte II) Germán Serkovic Abogado Laboralista. En segundo lugar, que haya la reiteración de la conducta de incumplimiento y, en tercero, que la conducta reiterada de incumplimiento haya sido objeto de sanción por el empleador. Redacción Gestión. N° 012-92-TR (Reglamento de la ley sobre descansos remunerados) ... Los descuentos por tardanzas y faltas deben hacerse proporcionalmente al valor del tiempo no trabajado, por lo que en ese sentido, su aplicación es igual en cualquier tipo de empresa o sector económico. Título I. Código penal y ley provisional para la aplicación de las disposiciones del mismo en las islas Filipinas. TEMAS Y LEYES SOBRE EL LUGAR DE TRABAJO.

Actualizado el 22/10/2017 a las 11:41 . Libro primero. En ese sentido, las tardanzas son consideradas faltas laborales producto del incumplimiento de aquel deber. Las tardanzas, individualmente consideradas, constituyen una falta laboral leve que da lugar al descuento correspondiente. Las infracciones y sanciones prescribirán según lo dispuesto en las leyes … El análisis de los EECC (o revisión analítica) permite la formación de una opinión sobre la situación económica y financiera. Gestión TV. 20 Artículo 99 De la clasificación de la gravedad de las faltas (Faltas leves, graves y máxima gravedad). 19 Artículo 98 De las sanciones disciplinarias (Amonestación Verbal, escrita, suspensión y destitución). by Robert Alex Fleming Posted on 11/09/2010 15/07/2011. Consideramos importante distinguir los conceptos contenidos en la lesiva Ley N° 29944 y su reglamento aprobado por D.S. Ley sobre Rentas Municipales. Inicio; Términos de Uso; Sobre el Blog; Contáctanos; Manejando de tardanzas en el trabajo. del ente y detección de variaciones ocurridas en el ejercicio. Menu. El día viernes 3 de noviembre de 2017 se publicó la R.S.G. Las inasistencias y tardanzas: ¿en qué consisten estas faltas laborales? Regulación legal sobre la prescipción.

9 Artículo 51 De las tardanzas justificadas. LAS TARDANZAS Artículo 50 De las tardanzas. Decre-to Ley Nº 824 de 1974. Y es que dichas tardanzas no solo implican un tiempo que no corresponde a trabajo efectivo, sino que pueden considerarse como faltas laborales, incluso faltas graves, y por ende ameritar sanciones, además de descuentos, que en estricto no son sanciones. Nº 326-2017-MINEDU que aprueba la Norma para el registro y control de asistencia y su aplicación en la planilla Única de Pagos de los profesores y auxiliares de educación, en el marco de la Ley de Reforma Magisterial y su … Lectura y análisis de los EECC: para identificar las afirmaciones que contiene y relacionarla con la información sobre el ambiente y el ente (punto 1). Organizaciones Comunitarias. 9 SECCIÓN 3 LAS AUSENCIAS ... LAS FALTAS Y SANCIONES Artículo 97 De las faltas.

Ley . Skip to content . Ley sobre Juntas de Vecinos y demás. Sin embargo, su reiteración agrava el hecho al extremo de llegar a configurar una falta de tal magnitud que puede ser sancionada con el despido. Además el artículo 2 del D.S. Disposiciones generales sobre los delitos y faltas, las personas responsables y las penas. DESTITUCIÓN POR REITERADAS TARDANZAS EN LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL. Nº19418 de 1997.